Siemens
27 Siemens çalışanı 220 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

Former Intern
Siemens'te çalışanlar arasında kuvvetli bir birlik ve beraberlik mevcut. Dostane ve yardımsever bir çalışma ortamı var.
Software Architect
Her şeyden önce, Siemens, Türkiye'ye ARGE yatırımı yapan uluslararası bir şirket.
Siemens'te salt bir yazılım yapmıyorsunuz. Daima yazılım dışında bir alanla ilişkiniz oluyor, yani aslında temel (core) mühendislik alanlarını da öğreniyorsunuz. Endüstri yel otomasyon, enerji veya sağlık gibi başka bir teknolojik alanla sürekli iletişiminiz oluyor ve yeni bilgiler öğreniyorsunuz.
Ayrıca, Siemens'te bir yazılımcı tasarım yapıp o tasarımın gerçeklemesini ve testini yapıyor. Yapılan iş kritik olduğundan Siemens ürünlerinin diğer yazılım ürünlerine göre daha dayanıklı olması gerekiyor. Ben, insan -makina arayüzünü oluşturan operatör panelleri üzerinde çalışıyorum. Bu cihazlar temel olarak bir iPad'e benzemekle beraber, bir dizi endüstriyel özelliklere sahip olmaları da gerekiyor. Örneğin yüksek dayanıklılık, uzun ömür ve destek süresi, gerçek zamanlı çalışma…
Bu hedefe ulaşmak yazılımcılar için zorlu olduğu kadar eğlenceli de. Biz Siemens olarak son tüketici ürünleri üretmiyoruz. Bu yüzden genç IT'ciler son tüketicinin görme şansı olmadığı, üretime daha yakın ortamları görme şansını elde ediyor. Bu da genç bir yazılımcının kişisel ve profesyonel gelişimi için çok önemli kazanımlar anlamına geliyor.
Burada yazılım ve o yazılımın hedeflediği ortamı ve etkisini öğreniyorsunuz (fabrika ortamı gibi). Ürettiğimiz ürünleri fabrikada kullanacak profildeki bir çalışanı hayal edip ona göre bir çözüm üretmeniz gerekiyor.
Software Architect
Biz Türkiye'de esas olarak ürün geliştirme üzerine çalışıyoruz. Siemens'in halihazırda sahip olduğu ürün portföyünün geliştirilip daha iyi bir noktaya getirilmesinden bahsediyorum. Biz kablosuz haberleşme yapan bir operatör panelinin tasarımına katkıda bulunduk. Bildiğiniz gibi bugün dışarıda GPS sayesinde konum tespiti yapabilmek çok kolay iken bir AVM'nin veya fabrikanın içerisine girdiğiniz zaman nerede olduğunuzu tespit etmeniz mümkün değil. Bu son yıllarda üzerinde çalışılan bir meseledir. Gelecek yıllarda kullanıcıya kapalı alanlarda gitmesi gereken yönü gösteren teknolojiler yaygınlaşacak. Bizim panelimiz kablosuz olarak tesisin farklı alanlarındaki alıcılarla iletişime geçerek konum tespiti yapabiliyor. Bu sayede operatör, fabrika içinde bu panelle gezerken aynı zamanda konum tespiti yapıp yaklaştığı bölgenin durumunu ekranında izleyebiliyor.
Daha da önemlisi bu panelin üzerinde kırmızı renkte bir acil durum durdurma butonu bulunuyor. Her ne kadar çok basit bir şeymiş gibi gözükse de arkasında çok ciddi bir teknoloji var. Çünkü söz konusu butonun görevi gerektiğinde fabrikadaki üretimi durdurmak ve insan hayatını korumak. Her bastığınızda çalışması gerekir; kısacası hata payı yoktur. Biz bunu kablosuz olarak geliştirip hayata geçirdik. Dolayısıyla operatör bu panel ile fabrika içerisinde gezerken bu düğmeye bastığı anda içinde bulunduğu bölümdeki tesis duruyor. Şu anda piyasada bu tarz bir ürün sadece Siemens'te bulunmaktadır. Bizler Türk mühendisler olarak bu panelin emniyet sisteminin altındaki haberleşme kısmını geliştirdik.
Ben kişisel olarak halihazırda var olan bir teknolojiyi daha da geliştirip hayata geçirmeyi daha çok seviyorum çünkü birçok teknoloji geliştirilmesine karşın, hayata geçenlerin oranı çok daha aşağılarda kalıyor. Kağıt üzerinde kalan fikirler yerine o parlak fikirlerin hayata geçirilmesi tarafında yer almayı seviyorum. Siemens, Türkiye'de bize bu ortamı sağlıyor.
Her ne kadar kulağa çok gösterişli gelmese de, bu sene piyasaya süreceğimiz kablolu bir panelin acil butonunda TÜV standartları gereği bir inovasyona imza attık. Emniyet sistemlerinin sertifikasyonunu yapan TÜV, bu panel çalışmıyor iken butonun kırmızı renkte olmasını istemiyor. Panel kapalıyken bu buton sistemi durduramayacağından acil bir durumda operatörün aktif olduğunu sanarak kırmızı butona basabilme ihtimaline karşın TÜV farklı bir çözüm olmasını talep ediyor. Yeni yarattığımız panel şeffaf bir butona sahip. Sistem ne zaman aktif ise şeffaf düğmenin içerisinde kırmızı ışık yanıyor ve bu sayede operatör butonun aktif olduğuyla ilgili net bir geri bildirim alıyor. Dışarıdan bir kişiye çok cazip gelmese de aslında arkasında yine ciddi bir çalışma ve emek gerektiren bir yenilikçi projedir. O ışığın doğru zamanda yanması ve sönmesi için çok uğraştık.
Bu panelde sunduğumuz bir başka yenilik, anında açılma özelliği. Cep telefonları ve tabletlerden bildiğimiz kadarıyla kapalı olan cihazların açılması bazen birkaç dakikayı bulabiliyor. Fabrika ortamında böyle beklemelerin önüne geçmek için panelimiz 1-2 saniye içinde açılabiliyor.
Software Architect
Kişisel olarak çalışana saygı gösteren bir ortam gördüm. Yöneticilerimle her zaman yakın ve samimi bir iletişimim olmuştur. Kişisel bir ihtiyacım olduğu zaman her zaman saygı gösterirler, bu ihtiyacıma öncelik vermeme olanak sağlarlar. Bir yardıma ihtiyacım olduğunda her zaman olumlu yanıt almışımdır, derdimi anlatabilmişimdir.
Siemens'in bence yine büyük avantajlarından biri sürdürülebilir iş yönetimi anlayışıdır. Yani eğer 20 tane proje başlıyor ise bunların belki 2 tanesi yarıda kalır, gerisi sonuca bağlanır. Daha planlı ve öngörülü hareket edilip projenin sürdürülebilir kılınması esas alınır.
Ek olarak Siemens'te son derece uluslararası bir çalışma ortamı mevcut. Özellikle yazılım tarafında gündelik olarak yurtdışındaki ekiplerle iletişimde olmanız gerektiği için, diğer kültürleri tanımaya, sıklıkla seyahat etmeye uygun bir ortam var. Farklı kültürlerle etkileşimde olmak insana çok şey katıyor. Mesela, bizim bölümdeki seyahatler genellikle Almanya ve Avusturya'ya gerçekleşiyor. Yazılım geliştirme alanında yeni başlayan çok sayıda proje olduğundan, yazılım mühendisi olarak Almanya'da çalışmak istiyorum derseniz çok büyük ihtimalle gidebilirsiniz.
Software Architect
Siemens'te İngilizce'yle çok rahat bir şekilde çalışırsınız. Almanca bilmek belli noktalarda avantaj sağlayabiliyor ama şart değil. Siemens Türkiye'den yurtdışında çalışmaya giden arkadaşlarımız genellikle Almanya'daki ofisimizdeki görevlere atanıyor, İsviçre, Avusturya, ABD ofislerinde çalışmak üzere göreve gidenler de var. Tüm ülkeler için, neredeyse pozisyonların büyük çoğunluğunda İngilizce bilmek yeterli diyebiliriz.
Software Architect
Siemens bünyesinde birçok aktif proje olmasından dolayı ve yazılımın giderek artan öneminden dolayı yeni yazılım mühendislerine ihtiyaç hiçbir zaman bitmiyor. Yöneticilerimiz yurtdışındaki ekiplerle sürekli iletişim halinde olduklarından bir projede ihtiyaç doğduğunda bunu bizlerle paylaşıyorlar. Yazılım geliştirmeci olarak gitmek isterseniz çok sayıda fırsat bulunuyor. Yazılım mimarı veya yönetici pozisyonlarında yurtdışında çalışma olanakları doğal olarak daha kısıtlı olmakla beraber hiç olmadığını da söyleyemem. Mesela yakın zaman önce burada da yönetici pozisyonunda olan bir çalışma arkadaşımız Almanya Siemens'te proje yöneticisi olarak göreve başladı.
En çok Almanya'da Nürnberg civarına gidenler oluyor. Geçenlerde başka bir arkadaşımız Avusturya Eisenstadt'da bir projeye dahil oldu. Kısacası yazılım konusunda uzmanlaşmışsanız yurtdışındaki projelere gitme şansınız çok yüksektir.
Customer Services Division Director
Çalışanın yurtdışına gitmesi için İngilizce bilmesi zorunluluğu dışında aranan bir yetkinlik yok aslında. Az önce de bahsettiğim gibi yurtdışına transferiniz çok farklı amaçlara yönelik gerçekleşebilir. Siemens'te uzun bir süredir iç ve dış yazışmalarda, sunumlarda İngilizce kullanılmaktadır. Almanca bilmek elbetteki bir avantaj, zira o ülkenin yerel dilini konuşuyorsunuz ancak sunumlar Almanca bile olsa kullanılan PowerPoint dili İngilizce oluyor. Tüm dökümantasyon dili İngilizce'dir. Almanlar genelde yabancı kültürden gelen kişilerin farklılığına saygı gösterirler. Örnek vermem gerekirse eğer toplantıda bir tane bile Almanca bilmeyen kişi olur ise konuşmaları İngilizce yaparlar.
Customer Services Division Director
Öncelikle Türkiye'de daha çok gündelik iş ve problemlerle meşgul olurken Almanya merkezde daha çok geleceği ilgilendiren, işin nereye gideceğini ve stratejisini içeren konularla ilgileniyorsunuz. Kültürel iş yapıştaki farklılara bakacak olursak biz Türkler daha pratik ve esnek bir disiplinle çalışırken Almanlar ise çok daha planlı, programlı ve sakin çalışıyorlar. Bir karar alınacağı zaman Almanya'da herkesin fikri ve görüşüne değer verildiğinden süreçler kimi zaman gereğinden fazla uzayabilirken Türkiye'de çok daha hızlı ilerleyebiliyor. Öte yandan çalışanın pozisyonundan bağımsız fikrine değer verilmesi ise çok güzel.

Sosyal haklar açısından Almanya'da çalışanlara Türkiye'ye kıyasla daha medeni haklar sağlanıyor. Zira yasalar çalışanın sosyal haklarını korumaya yönelik inşa edildiğinden iş-özel hayat dengesi ciddi olarak korunuyor. Çalışma saatleri yasalar tarafından belirlenmiş durumda. Kişinin eğer bir gün daha uzun çalışması gerekirse 10 saat ara vermeden tekrar çalışmaya başlaması gibi bir şey söz konusu olamaz. Arada ufak tefek sohbetler olsa da iş odaklı bir çalışma ortamı hakim. Türkiye'de ise toplantı yaparken kimi zaman farklı konulara saptığımız olabiliyor.
Customer Services Division Director
Erlangen'da Siemens için 25.000 kişi çalışıyor. Birçok merkezi birim burada konumlandığı için çok oturmuş bir süreç ve süreci destekleyen yapılar inşa edilmiş durumda. Uluslararası Delegasyon Merkezi Birimi ve size özel atanan bir danışman tüm taşınma ve vize işlem sürecinizde size yardımcı oluyor. Eşyaların taşınması, şirketin hangi konuda destek vereceği, buradaki şart ve haklarınız, ailenizin durumuna göre alacağınız kira yardımı ve çocukların eğitimi gibi tüm bürokratik işlemleriniz danışmanlar aracılığıyla hallediliyor. Örneğin kalacak yer konusunda ben ve ailem için 5 farklı yer önerilmişti.

Erlangen ufak bir yer olmasına karşın Siemens, Adidas ve Puma'nın genel merkezlerinin de burada olmasından dolayı çok farklı kültürlerden uluslararası bir topluluğa ev sahipliği yapıyor. Çocukları olanlar için hem devlet okulları hem de uluslararası eğitim veren okullar mevcut. Benim 10 ve 16 yaşlarında 2 çocuğum var. Onların eğitim masraflarından okula yerleştirilmelerine kadar olan tüm işlemlerde Siemens'in önemli desteği oldu.
Power System Dynamics Team Leader
2006 yılında Siemens'te işe başlamadan önce, burada çalışan arkadaşlarımın çalışma biçimlerini ve rutinlerini gözlemliyordum. Özelllikle, şirketin Enerji sektöründeki liderliği, yaptığı etkinlikler prestij anlamında beni Siemens'e çeken faktörler olmuştu. Benim üniversitedeyken çalıştığım alan olan Enerji Tesisleri alanında Türkiye'deki en başarılı şirket Siemens'ti.