Siemens
27 Siemens çalışanı 220 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

Power System Dynamics Team Leader
Aslına bakarsanız değerlerimiz bu noktada çok şey ifade ediyor. Sorumlu, mükemmel ve yenilikçi yaklaşıma sahip motive edici bir çalışma kültürü var. Aynı zamanda iş yapış şekli olarak profesyonellik hakim.

Proje tarafında aldığınız sorumluluk elbette bunun kapsamına giriyor. Ancak aynı zamanda proje takımına, Siemens'e ve müşteriye karşı, yani tüm paydaşlara karşı sorumluluğu ilgilendiriyor. Zaten tüm bu paydaşlara sorumlu davranmayı başardığınız zaman aslında mükemmel olmaya başlıyorsunuz. Başarıya ulaştığınızı görünce daha fazla tatmin ve motive olmaya başlıyorsunuz. Müşterinin bir sorununa çözüm olmak, takım ve şirket olarak bizleri yüceltiyor.
Power System Dynamics Team Leader
Siemens'te aldığınız sorumluluk tamamen işi ne kadar hızlı öğrendiğiniz, Siemens çalışanları ve müşterilerle olan iletişimlere ne kadar hızlı adapte olduğunuzla doğru orantılıdır. Bu sayede kariyerinizde sadece dikey değil yatay anlamda da gelebileceğiniz yerler çok fazla.

Yeni başlayan çalışanları geliştirebilecek tüm bilgi alanlarını biliyor, analiz ediyor ve aktarıyoruz. Çünkü burada bilgi paylaştıkça büyüyor ve gelişiyor. Bizim için çalışanın kişisel gelişimi ve yaptığı işten tatmin olmasının en önemli çarpanlarından biri bilgi paylaşımıdır. Yeni başlayan çalışma arkadaşlarımız her türlü sorularında bize danışabiliyorlar. Projelerde beraber çalışıyoruz, işin nasıl yapılması ve nelere dikkat etmeleri gerektiğini öğretiyoruz. Çünkü bu sayede mühendisliği uygulamalı şekliyle öğreniyorlar.

Yeni girişlilere tavsiyem istekli olmalarıdır. Bireyin gelişimi tamamen kendisine bağlı. Siemens çalışanlarına bütün imkanları sunuyor ve kariyer gelişim hızı kişinin kendi istekliliği, hırsı ve amacına bağlı oluyor.
Power System Dynamics Team Leader
Başladığım zaman sistemin benim düşündüğümden çok daha büyük olduğuna şahit oldum. Siemens içerisinde belirli profesyonel gruplar olduğunu bilsem de yurtdışı bağlantılarının bu denli kuvvetli olduğunu ve birlikte tam bir takım halinde çalışıldığını bilmiyordum.

Bunun en büyük iki avantajını, yurtdışı bilgi birikimine erişme fırsatı ve İngilizcenizi kullanarak çalışmak olarak özetleyebilirim. En önemlisi insanların birbirine olan yaklaşımıydı. Bir kültürün, bir ailenin parçası olduğunuzu anlıyorsunuz. Artık ona ait bir birey oluyorsunuz. Bu bağın bir parçası olduğunuzu farkettiğiniz noktada diğer takım arkadaşlarıyla birlikte aynı hedefe, aynı amaca koşmak için elinizden geleni yapıyorsunuz.

Siemens'te yetenekleriniz çok farklı noktalarda değerlendirilebiliyor. Her zaman mevcut bölümünüzden farklı bölümlere yönelip kariyerinize yön verebilme imkanınız var. Performans yani iş sonuçlarına dayanan bir değerlendirmenin yanında yetkinlikleriniz ve hedeflerinize nasıl ulaştığınız da değerlendiriliyor. Her biri alanında uzman kişilerle çalışmak, etkileşimde olmak, onların tecrübe ve bilgi birikimlerine ortak olmak da Siemens'i ideal bir işveren kılan özelliklerin başında geliyor.
Bence, Türkiye'de bir takım halinde çalışıp anahtar teslim proje üretebileceğiniz yer Siemens'tir. Diğer firmalara baktığınızda bölümlerin birbirinden daha bağımsız çalıştığı, satış odaklı bir yaklaşım görüyorsunuz.

Siemens'in müşterileri mühendislik alanındaki çalışmalara son derece önem veriyorlar. Siemens bir mühendislik firması. Kuruluşunda odağı mühendislik olan bir uluslararası teknoloji liderinde mühendis olarak çalışmak hem keyifli hem de ayrıcalıklı bir sorumluluktur.
Power System Dynamics Team Leader
2006 yılında Siemens'te işe başlamadan önce, burada çalışan arkadaşlarımın çalışma biçimlerini ve rutinlerini gözlemliyordum. Özelllikle, şirketin Enerji sektöründeki liderliği, yaptığı etkinlikler prestij anlamında beni Siemens'e çeken faktörler olmuştu. Benim üniversitedeyken çalıştığım alan olan Enerji Tesisleri alanında Türkiye'deki en başarılı şirket Siemens'ti.
Customer Services Division Director
Erlangen'da Siemens için 25.000 kişi çalışıyor. Birçok merkezi birim burada konumlandığı için çok oturmuş bir süreç ve süreci destekleyen yapılar inşa edilmiş durumda. Uluslararası Delegasyon Merkezi Birimi ve size özel atanan bir danışman tüm taşınma ve vize işlem sürecinizde size yardımcı oluyor. Eşyaların taşınması, şirketin hangi konuda destek vereceği, buradaki şart ve haklarınız, ailenizin durumuna göre alacağınız kira yardımı ve çocukların eğitimi gibi tüm bürokratik işlemleriniz danışmanlar aracılığıyla hallediliyor. Örneğin kalacak yer konusunda ben ve ailem için 5 farklı yer önerilmişti.

Erlangen ufak bir yer olmasına karşın Siemens, Adidas ve Puma'nın genel merkezlerinin de burada olmasından dolayı çok farklı kültürlerden uluslararası bir topluluğa ev sahipliği yapıyor. Çocukları olanlar için hem devlet okulları hem de uluslararası eğitim veren okullar mevcut. Benim 10 ve 16 yaşlarında 2 çocuğum var. Onların eğitim masraflarından okula yerleştirilmelerine kadar olan tüm işlemlerde Siemens'in önemli desteği oldu.
Customer Services Division Director
Öncelikle Türkiye'de daha çok gündelik iş ve problemlerle meşgul olurken Almanya merkezde daha çok geleceği ilgilendiren, işin nereye gideceğini ve stratejisini içeren konularla ilgileniyorsunuz. Kültürel iş yapıştaki farklılara bakacak olursak biz Türkler daha pratik ve esnek bir disiplinle çalışırken Almanlar ise çok daha planlı, programlı ve sakin çalışıyorlar. Bir karar alınacağı zaman Almanya'da herkesin fikri ve görüşüne değer verildiğinden süreçler kimi zaman gereğinden fazla uzayabilirken Türkiye'de çok daha hızlı ilerleyebiliyor. Öte yandan çalışanın pozisyonundan bağımsız fikrine değer verilmesi ise çok güzel.

Sosyal haklar açısından Almanya'da çalışanlara Türkiye'ye kıyasla daha medeni haklar sağlanıyor. Zira yasalar çalışanın sosyal haklarını korumaya yönelik inşa edildiğinden iş-özel hayat dengesi ciddi olarak korunuyor. Çalışma saatleri yasalar tarafından belirlenmiş durumda. Kişinin eğer bir gün daha uzun çalışması gerekirse 10 saat ara vermeden tekrar çalışmaya başlaması gibi bir şey söz konusu olamaz. Arada ufak tefek sohbetler olsa da iş odaklı bir çalışma ortamı hakim. Türkiye'de ise toplantı yaparken kimi zaman farklı konulara saptığımız olabiliyor.
Customer Services Division Director
Çalışanın yurtdışına gitmesi için İngilizce bilmesi zorunluluğu dışında aranan bir yetkinlik yok aslında. Az önce de bahsettiğim gibi yurtdışına transferiniz çok farklı amaçlara yönelik gerçekleşebilir. Siemens'te uzun bir süredir iç ve dış yazışmalarda, sunumlarda İngilizce kullanılmaktadır. Almanca bilmek elbetteki bir avantaj, zira o ülkenin yerel dilini konuşuyorsunuz ancak sunumlar Almanca bile olsa kullanılan PowerPoint dili İngilizce oluyor. Tüm dökümantasyon dili İngilizce'dir. Almanlar genelde yabancı kültürden gelen kişilerin farklılığına saygı gösterirler. Örnek vermem gerekirse eğer toplantıda bir tane bile Almanca bilmeyen kişi olur ise konuşmaları İngilizce yaparlar.
Software Architect
Siemens bünyesinde birçok aktif proje olmasından dolayı ve yazılımın giderek artan öneminden dolayı yeni yazılım mühendislerine ihtiyaç hiçbir zaman bitmiyor. Yöneticilerimiz yurtdışındaki ekiplerle sürekli iletişim halinde olduklarından bir projede ihtiyaç doğduğunda bunu bizlerle paylaşıyorlar. Yazılım geliştirmeci olarak gitmek isterseniz çok sayıda fırsat bulunuyor. Yazılım mimarı veya yönetici pozisyonlarında yurtdışında çalışma olanakları doğal olarak daha kısıtlı olmakla beraber hiç olmadığını da söyleyemem. Mesela yakın zaman önce burada da yönetici pozisyonunda olan bir çalışma arkadaşımız Almanya Siemens'te proje yöneticisi olarak göreve başladı.
En çok Almanya'da Nürnberg civarına gidenler oluyor. Geçenlerde başka bir arkadaşımız Avusturya Eisenstadt'da bir projeye dahil oldu. Kısacası yazılım konusunda uzmanlaşmışsanız yurtdışındaki projelere gitme şansınız çok yüksektir.
Software Architect
Siemens'te İngilizce'yle çok rahat bir şekilde çalışırsınız. Almanca bilmek belli noktalarda avantaj sağlayabiliyor ama şart değil. Siemens Türkiye'den yurtdışında çalışmaya giden arkadaşlarımız genellikle Almanya'daki ofisimizdeki görevlere atanıyor, İsviçre, Avusturya, ABD ofislerinde çalışmak üzere göreve gidenler de var. Tüm ülkeler için, neredeyse pozisyonların büyük çoğunluğunda İngilizce bilmek yeterli diyebiliriz.
Software Architect
Kişisel olarak çalışana saygı gösteren bir ortam gördüm. Yöneticilerimle her zaman yakın ve samimi bir iletişimim olmuştur. Kişisel bir ihtiyacım olduğu zaman her zaman saygı gösterirler, bu ihtiyacıma öncelik vermeme olanak sağlarlar. Bir yardıma ihtiyacım olduğunda her zaman olumlu yanıt almışımdır, derdimi anlatabilmişimdir.
Siemens'in bence yine büyük avantajlarından biri sürdürülebilir iş yönetimi anlayışıdır. Yani eğer 20 tane proje başlıyor ise bunların belki 2 tanesi yarıda kalır, gerisi sonuca bağlanır. Daha planlı ve öngörülü hareket edilip projenin sürdürülebilir kılınması esas alınır.
Ek olarak Siemens'te son derece uluslararası bir çalışma ortamı mevcut. Özellikle yazılım tarafında gündelik olarak yurtdışındaki ekiplerle iletişimde olmanız gerektiği için, diğer kültürleri tanımaya, sıklıkla seyahat etmeye uygun bir ortam var. Farklı kültürlerle etkileşimde olmak insana çok şey katıyor. Mesela, bizim bölümdeki seyahatler genellikle Almanya ve Avusturya'ya gerçekleşiyor. Yazılım geliştirme alanında yeni başlayan çok sayıda proje olduğundan, yazılım mühendisi olarak Almanya'da çalışmak istiyorum derseniz çok büyük ihtimalle gidebilirsiniz.